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廈門盈趣科技股份有限公司監事會核查意見

中富網快訊:

   根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和國證券法》、《深圳證券交易所中小板股票上市規則》、《深圳證券交易所中小企業板上市公司規范運作指引》、《上市公司股權激勵管理辦法》(以下簡稱“《管理辦法》”)等法律法規、規范性文件、《廈門盈趣科技股份有限公司2018年股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)》(以下簡稱“《激勵計劃(草案)》”)及廈門盈趣科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)《公司章程》的有關規定,對公司2018年股票期權與限制性股票激勵計劃(以下簡稱“本激勵計劃”)預留授予部分激勵對象名單進行審核,現發表核查意見如下:

  1、擬獲授權益的激勵對象為公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心技術(業務)骨干,均為與公司(含子公司)建立正式勞動關系的在職員工。激勵對象中無獨立董事、監事,也不包括單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

  2、本激勵計劃已經按照相關要求履行了必要的審批程序,獲授股票期權/限制性股票的176名激勵對象均不存在《管理辦法》第八條所述不得成為激勵對象的下列情形:

  (1)最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選;

  (2)最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選;

  (3)最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施;

  (4)具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形的;

  (5)法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的;

  (6)中國證監會認定的其他情形。

  上述176名激勵對象均符合《管理辦法》等有關法律、法規、規章、規范性文件規定的激勵對象條件,符合公司《激勵計劃(草案)》規定的激勵對象范圍,其作為本激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。

  3、公司和本次擬獲授股票期權/限制性股票的激勵對象均未發生不得授予或獲授股票期權/限制性股票的情形,本激勵計劃設定的激勵對象獲授股票期權/限制性股票的條件業已成就。

  綜上,監事會認為本激勵計劃的激勵對象均符合相關法律、法規和規范性文件所規定的條件,其作為本次公司股權激勵計劃的激勵對象主體資格合法、有效,其獲授股票期權/限制性股票的條件業已成就,一致同意以2019年7月24日為股票期權預留授權日/限制性股票預留授予日,向符合授予條件的176名激勵對象授予49.00萬份股票期權(剩余1.00萬份股票期權取消授予),向符合授予條件的135名激勵對象授予30.00萬股限制性股票。

  廈門盈趣科技股份有限公司監事會

  2019年07月25日

責任編輯:CFBJ 專題:

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